为加强教师教育管理，强化师德师风建设，规范教师职业行为，树立良好教师风尚，我园开展暑期师德师风专项巡查和整治工作，现总结如下：

一、统一思想，明确工作目标

深入贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》《新时代教师职业行为十项准则》的规章制度和工作要求，学习《做党和人民满意的好老师——习近平总书记 2014年同北京师范大学师生代表座谈时的讲话》、《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《苏州市密切接触未成年人行业从业人员入职查询和从业禁止制度实施办法》（苏检会〔2022〕10号）等内容， 加强教师教育、管理和监督，巩固提升清廉之风，规范教师职业行为，打造人民满意的“四有”教师队伍。

二、落实责任，明确工作要求

园长是师德师风建设“第一责任人”，切实履行主题责任，坚持“严”的主基调，突出“常”，“长”要求，常抓长管，长管长严，消除暑期教师教育，管理的盲区，成立师德师风工作小组，细化责任，明确分工，提出具体工作要求。

三、精心策划，开展系列活动

1.组织师德师风培训

组织全体教师参加国家中小学智慧教育平台“2023暑期教师研修”、2023年江苏省师德师风网络研修。帮助教师在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念，夯实拥护“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”的思想根基。

2. 巡查走访，加强整治

师德师风工作小组实地走访了周边小区和培训机构，对小区门卫、居民、家长等人员进行了解是否存在有偿补课现象，有无我园教师兼职取酬情况。经实地调查，我园教师未出现违规补课、社会办学机构兼职等情况。

接下去我园还将继续规范从教行为，牢固树立教师的从教初心。将继续不定期地进行提醒、督查，教育全体教师树廉洁清风，扬时代正气。